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工资激励管理系统是一种企业管理工具，通过设定激励机制和薪酬体系，管理和调节员工的工资水平，激励员工的积极性和工作热情，提高员工的工作质量和效率，从而达到企业目标。该系统可以通过数据分析和考核评估等方式，确保员工工资的公正性和透明度，同时也能帮助企业节约人力资源成本，提高运营效益。
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